現(xiàn)在北京家政公司的數(shù)量開始增加，很多人因?yàn)楣ぷ鞯仍驘o法照顧老人和孩子，因此需要委托專業(yè)的家政服務(wù)人員來照顧，這種情況下就要選擇負(fù)責(zé)的家政公司才行，接下來就來請(qǐng)?zhí)┚S峰說說考察家政公司時(shí)的注意細(xì)節(jié)有哪些。

第一，在考察北京家政公司的時(shí)候先應(yīng)該從公司的資質(zhì)和管理制度來考察，其中運(yùn)營(yíng)資質(zhì)和運(yùn)營(yíng)年限都是關(guān)系到服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和口碑的，如果作為家政公司曾經(jīng)出現(xiàn)過不止一次家政服務(wù)人員存在問題的情況，無論性質(zhì)惡劣與否都可以體現(xiàn)出家政公司的招聘培訓(xùn)制度有問題，這樣的公司是不可選的。

第二，在考察北京家政公司的時(shí)候還應(yīng)該從具體管理和培訓(xùn)制度來考察，作為家政服務(wù)人員具有從業(yè)資格證書是基本的要求，而家政服務(wù)公司應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行更加專業(yè)的培訓(xùn)才行，同時(shí)作為家政服務(wù)公司應(yīng)該有每個(gè)家政服務(wù)人員的具體信息才行，作為雇主是有權(quán)利了解具體家政服務(wù)人員過去的工作經(jīng)歷的，這些資料都不全就說明家政公司實(shí)力堪憂。

第三，還有就是在合同方面也要注意作為雇主之所以委托北京家政公司來找保姆就是因?yàn)閺膶I(yè)性和人品各方面都更有保障，因此合同應(yīng)該是三方簽署，而且作為公司不僅僅是中介更是平臺(tái)，雇主不直接為家政人員發(fā)工資，而是直接和公司談才行。

剛才提到的就是在選擇北京家政公司的時(shí)候應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)，這些細(xì)節(jié)都關(guān)系到雇主和家政服務(wù)人員的雇傭關(guān)系，以及去報(bào)雇主和保姆雙方的利益，必須要明確作為家政服務(wù)公司的位置是保障，是雙方溝通和保障利益的平臺(tái)才行，這樣才是真正負(fù)責(zé)的家政服務(wù)公司。